持續(xù)推進安全建設(shè)，全年守護采集安全
發(fā)布時間：2024-11-27 瀏覽：
首先，我們從提升監(jiān)督員自身的安全意識角度出發(fā)，開展全面的安全培訓。安全培訓的核心目標在于強化監(jiān)督員安全意識和提高他們對潛在危險的應對能力。通過精心設(shè)計的培訓計劃，能夠識別并有效應對工作中可能遇到的各種安全隱患。我們的培訓內(nèi)容廣泛，涵蓋火災安全、用電安全、急救知識、道路交通安全和季節(jié)性疾病等多個方面。在培訓過程中，采用多種教學手段以增強培訓的效果。此外，為了確保培訓的有效性，我們在培訓結(jié)束后針對培訓內(nèi)容進行相關(guān)測試，通過測試結(jié)果從另一個維度來評估培訓效果。
例如：本月針對用電安全的專項培訓，在培訓過程中講解員重點講解滅火器的使用和心肺復蘇的手法，并進行了模擬操作增強了培訓的效果
節(jié)假日安全培訓
雨雪天氣出行培訓
季節(jié)性疾病預防培訓
道路交通安全培訓
高溫防中暑培訓，同時發(fā)放防暑降溫藥品
針對熱射病和處理進行培訓
高層火災逃生專項培訓
交通安全的專項培訓
第二個方面是在制度上進行創(chuàng)新，建立新的評估機制，通過評估結(jié)果來引導和營造重視安全的項目部文化。在培訓或抽查之后，項目部將根據(jù)評估機制安排相應的考核評價，我們也會在月度和年度考核中增加關(guān)于安全的目標。通過考核評價，能夠及時發(fā)現(xiàn)不足并作出相應調(diào)整。
監(jiān)督員
工作安全的抽查
要推進安全工作，僅靠外部約束是不夠的，還需要安全文化的引導。因此，我們積極營造重視安全的項目部文化，鼓勵員工之間互相學習、互相幫助。對于積極參與安全培訓和提出改進建議的員工，我們給予相應的激勵，以進一步推動安全文化的建設(shè)。
第三個方面，錦江項目部設(shè)置安全應急預案，旨在快速有效地應對突發(fā)事件，減少損失，盡可能的保護監(jiān)督員人身和財產(chǎn)安全。確定應急響應團隊成員及其職責，明確指揮鏈和決策流程；建立有效的溝通渠道和通訊方式，確保管理人員能夠及時獲取街面信息，制定具體的行動計劃和救援、現(xiàn)場控制等操作，確保應急所需的物資和設(shè)備可用。
開展老帶新一幫一，在每次老帶新出發(fā)前先檢查對方的工服工牌是否佩戴整齊，城管通設(shè)備是否正常，交通工具是否存在安全隱患
安
全
安全是信息采集工作的根基，持續(xù)推進安全建設(shè)是項目部全體成員共同的責任與使命，只有確保了采集安全，才能提升采集質(zhì)量，從而提升數(shù)字城管工作的整體水平。
END
